受疫情影響，很多企業(yè)將線下招聘搬到了云端。線上招聘既突破了地域的限制，又避免了聚集帶來的風險，正日益成為主流求職方式，但線上面試對畢業(yè)生并不算友好，時斷時續(xù)的網(wǎng)絡、無處安放的眼神、若近若遠的距離讓許多同學苦不堪言。今天我們就給大家介紹3個線上面試的技巧，希望對正在找工作的你有所幫助。

1.脫稿表達，不要讀稿
       不要讀稿，不要讀稿，不要讀稿！重要的事情說三遍。不管你有多擅長隱藏自己的小眼神，HR都能準確地發(fā)現(xiàn)你在讀稿。充分準備是好事，但是讀稿會讓你的準備看起來「用力過猛」，溝通效果大打折扣！
       線上的面試往往已經為大家預留了充足的準備時間，而且長度一般在30分鐘以內，不會有過久的連續(xù)性發(fā)言，所以脫稿是最基本的要求。在HR面試中，如果你能夠自信地看向攝像頭，不僅可以保證有效的眼神互動，更能讓對方明白你對自己所要表達的內容胸有成竹，令人印象深刻。
2.語調要有感情
       面試雖然是個嚴肅正經的場合，但是讀課文般的語調很可能會讓HR失掉興趣，瞬間出戲。即使你的內容很出彩，毫無波瀾的語調還是會讓在經歷多場面試后，本就略感疲憊的HR想要立刻平躺。
       當著裝、手勢甚至是表情都因為線上的設定變得不是那么突出的時候，你的聲音就變得格外重要了。有溫度、有感情、有辨識度的表達才會讓HR記住你。
3.抓住重點，拒絕模板式發(fā)言
       線上面試時，有不少同學每段描述都像寫論文一樣，要用小標題幫助自己去圓邏輯，開頭永恒不變:“我的 目標.....我的做法....我的結果....”一場面試下來，HR彷佛看完了BBS的面經，實在是提不起興趣。
       雖然有頭有尾、有理有據(jù)、有因有果的陳述十分標準，但是過于模板化的表達反而會讓人無法跟隨你的flow盡情投入故事之中。擺數(shù)據(jù)講事實固然重要，但有獨特的思考和深入淺出地講述的故事，更能打動面試官。
       考研轉專業(yè)、出國學做飯、剪視頻、做公眾號……經歷可以類似，優(yōu)秀卻沒有統(tǒng)一的標準。經歷本身很重要，但如何在短時間內讓自己有「記憶點」，從數(shù)千位候選人中吸引到HR的目光，需要- -些「小巧思」。尤其當線上面試不受場地和空間的限制，還有網(wǎng)絡的加持時，大膽嘗試一些突破常規(guī)的方式，讓HR眼前一亮吧!